确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、行业特点、员工喜好等因素来设定，目的则要明确年会要达到的效果，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、展望未来等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的空闲时间，确定年会的时间，地点可以根据公司的预算、活动规模、活动需求等因素来选择，可以是公司内部场地、外部酒店或租赁的场地等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性和参与度。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、其他活动：如座谈会、主题演讲等，根据公司的需求和员工的兴趣来安排。

制定预算和筹集资金

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算，可以通过公司拨款、员工集资等方式筹集资金。

邀请嘉宾

根据年会的主题和内容，邀请相关的嘉宾，如公司高层、行业专家、优秀员工家属等。

宣传和邀请员工参与

通过公司内部渠道、社交媒体等方式宣传年会，鼓励员工积极参与，可以设置报名系统，让员工自主选择参加的活动和节目。

在年会现场，要确保活动的顺利进行，包括场地布置、音响设备、安全保障等方面的工作，活动结束后，要进行后期总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的公司年会策划流程，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和补充，希望对你有所帮助！